Trois jours pour sortir de l'urgence et reprendre la main.
Un séjour de 3 jours en pleine nature en Vendée, réservé à 4 dirigeants maximum, dont l'entreprise traverse une zone de turbulences — financière, organisationnelle ou de marché. Se déposer, poser un diagnostic lucide, et repartir avec un plan d'action à 90 jours. Avec un suivi après le séjour.
Les difficultés d'une entreprise se traitent rarement à froid : elles s'accumulent pendant que celui ou celle qui décide s'épuise, souvent sans personne à qui parler vraiment.
Source : Bpifrance Le Lab, « Le nouveau visage de la solitude du dirigeant de PME — Entre incertitudes et quête de sens », enquête Dirigeant de PME-ETI 2026.
Vous dirigez une TPE, une PME ou une association, et votre entreprise traverse un moment difficile. Vous tenez la barre, mais vous manquez de recul pour décider juste.
Marges qui s'érodent, échéances qui pèsent, banquier plus frileux : les chiffres vous inquiètent sans que le chemin soit clair.
Départs, tensions dans l'équipe, tout remonte à vous : le fonctionnement interne consomme plus d'énergie qu'il n'en produit.
Vos clients changent, la concurrence se durcit, votre modèle d'hier ne fonctionne plus aussi bien — et vous n'avez pas le temps d'y penser.
Charge mentale continue, sommeil dégradé, doute sur le sens : vous tenez, mais vous savez que cela ne peut pas durer ainsi.
Ce n'est ni un séminaire, ni une retraite bien-être. C'est un temps de recul structuré, animé par une professionnelle qui connaît autant les chiffres que les personnes.
Poser à plat la situation réelle de votre entreprise — finances, organisation, marché — sans langue de bois et sans jugement.
Trois autres dirigeants qui traversent la même chose. Ce que vous ne pouvez dire ni à vos équipes, ni à vos associés, se dit ici.
Vous ne repartez pas seulement reposé : vous repartez avec des priorités arbitrées et vos premiers leviers concrets.
Un déroulé indicatif, adapté à chaque groupe. Les temps de travail alternent volontairement avec des temps de repos et de soin : c'est le corps reposé que l'on décide le mieux.
La plupart des temps de recul s'effacent au retour, rattrapés par l'urgence. C'est pourquoi le séjour ne s'arrête pas au mercredi soir.
Un point individuel à distance (1 h) : ce qui a été enclenché, ce qui bloque, réajustement du plan.
Un second point (1 h) pour mesurer le chemin parcouru, consolider les décisions et fixer la suite.
Le cercle de pairs reste en lien s'il le souhaite : le groupe est constitué pour durer au-delà des trois jours.
Peu d'offres réunissent le repos réel, le regard économique et l'accompagnement humain. C'est précisément cette combinaison qui permet de décider juste.
Diplômée du cursus Expertise comptable et en coaching professionnel, Isabelle a occupé des fonctions de contrôleur de gestion, gestion de projets, DAF et formatrice en grands groupes, TPE-PME et start-up. Elle accompagne depuis 10 ans, les organisations et les personnes en quête d’un mieux, de sens par l’action et la décision.
Infirmière · Elle a occupé des fonctions d’Infirmière puéricultrice et Responsable de pôle petite enfance. Formée en QiCleansing, Qi Gong, Breathwork et hypnose. Elle accompagne par le souffle, le toucher et le mouvement, pour redonner au corps un espace de calme et de repos.
Prochaines dates (du lundi au mercredi) : 21–23 septembre · 23–25 novembre · 14–16 décembre 2026 — choisissez la vôtre dans le formulaire.
Lieu : Vendée (à 1h de Nantes — 15 min de la gare de Luçon — co-voiturage au départ de Nantes possible)
Non. Le séjour s'adresse à tout dirigeant qui sent que quelque chose se tend — trésorerie, organisation, marché — ou qui arrive à un tournant (croissance, crise, cession, transmission). Un échange préalable permet de vérifier ensemble que c'est le bon moment.
Oui, entièrement. Le cercle est limité à 4 dirigeants, non concurrents entre eux, et la confidentialité est un engagement explicite du groupe comme de l'accompagnante.
C'est un temps d'accompagnement structuré, qui mobilise des outils de coaching professionnel et une lecture économique. Ce n'est ni une mission d'audit, ni une prestation de conseil en restructuration, ni un soin médical.
C'est l'objection la plus fréquente — et souvent le symptôme même du problème. Le format du lundi au mercredi, en petit comité, est pensé pour être tenable ; l'échange préalable sert aussi à préparer votre absence.
Sans engagement. Nous vous rappelons pour un échange confidentiel et vous en dire plus.